Kita
Unser Lehrgangsangebot

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und mehr Verantwortung in einer Führungsposition übernehmen? Dann sind diese Lehrgänge für Sie eine passgenaue Weiterbildung, denn für eine Führungsposition braucht es mehr als pädagogische Fachkenntnisse und Berufserfahrung: Wer eine Kindertageseinrichtung erfolgreich leiten möchte, benötigt sowohl Managementwissen als auch Führungskompetenzen.

Während „Management“ vor allem die organisatorischen und institutionellen Aspekte der Leitung bezeichnet (Kompetenzbereich B), bezieht sich „Führung“ auf sozial-kommunikative Kompetenzen (Kompetenzbereich A). Dabei spielt die eigene Persönlichkeit eine bedeutende Rolle.

Die pädagogischen, finanziellen und personellen Rahmenbedingungen für Kitas haben sich stark verändert. Eine Einrichtungsleitung muss zunehmend mehr Personalplanungs- und Verwaltungsaufgaben übernehmen. Sie ist zudem für viele andere Aufgaben verantwortlich, z.B. für die Konzept- und Qualitätsentwicklung, die Außendarstellung der Kita oder die Einhaltung rechtlicher Vorschriften.

Sie erhalten in diesem Lehrgang personal- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und entwickeln ein ökonomisches Verständnis, um Ihre Leitungsaufgaben sicher, gekonnt und mit Freude zu bewältigen.

INHALTLICHE SCHWERPUNKTE:

- Grundlagen des betrieblichen Managements in der Kita

- Finanzierung der Kita nach AVBayKiBiG

- Selbst- und Zeitmanagement, Büroorganisation für Kita-Leitungen

- Konzeptionsentwicklung

- Personalmanagement

- Rechtliche Grundlagen für die Kita-Leitung

- Change-Management

- Projektmanagement

- Qualitätsmanagement

- Marketing: Werbung und Öffentlichkeitsarbeit

- Moderieren und Präsentieren bei Teamsitzungen und Elterntreffen

- Abschlusstag: Präsentation und Reflexion eines Praxis-Transfers erlernter Inhalte

WIR BIETEN MEHR!

Sie werden von qualifizierten, praxiserfahrenen Referent*innen begleitet und profitieren von der Methodenvielfalt der Erwachsenenpädagogik. Besonders wichtig ist uns, dass Ihnen der effektive Transfer des Erlernten in den beruflichen Arbeitsalltag gelingt. Nutzen Sie diese Gelegenheiten:

Angebote für selbstbestimmtes Lernen und Üben zwischen den Seminarterminen

Persönliche Beratung durch die Lehrgangsleitung

Erfahrungsaustausch und Potenzialentfaltung in Kleingruppen

Kollegiale Beratung und Coaching

Lerntransfer durch fachlich begleitete Praxisprojekte

Qualität in der Wissensvermittlung und die persönliche Betreuung zeichnen uns aus.

DDOWNLOAD INFO-BROSCHÜRE

Hinweis:
Für die Online-Seminartage benutzen wir das Videokonferenz-Tool ZOOM. Für den Zugang erhalten Sie von uns per E-Mail einen Link im Vorfeld jedes Seminartages. Zur interaktiven Teilnahme benötigen Sie einen PC bzw. ein Notebook mit Kamera und Mikrofon oder ein Tablet mit Tastatur (bitte kein Smartphone), einen stabilen Internet-Zugang und die aktuellste Version eines Browsers. Wir empfehlen "Google Chrome".

Bei gleichzeitiger Buchung beider Lehrgänge (Kompetenzbereiche A und B) erhalten Sie auf den Preis des zweiten Lehrgangs einen Rabatt von 300,- €.