Pflege
Unsere Seminarangebote

Sie möchten Ihre vorgeschriebenen Pflichtfortbildung als Praxisanleitung konzentriert am Stück absolvieren? Dann ist unsere 3-tägige Fortbildung mit neuen und und relevanten Themen genau das richtige für Sie! Wir befassen uns an diesen drei Tagen intensiv mit ganz aktuellen Inhalten: der neuen Ausbildung zur Pflegefachassistenz und den Vorbehaltsaufgaben im Zusammenhang mit der Strukturierten Inforamtionssammlung. Am dritten Tag widmen wir uns dann Ihren persönlichen Ressourcen, die sie durch entrechende Handlungs- und Gesundheitskompetenz effektiv einsetzen und so Ihre Arbeitskraft, sich selbst und andere schützen.

Mit diesem Wissen sind Sie anschließend gut gerüstet für Ihren zukünftigen Alltag als Praxisanleitung!

Erster Tag: Die neue Ausbildung zur Pflegefachassistenz

Die neue bundeseinheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz bringt nicht nur frischen Wind in die Pflegeausbildung, sondern stellt auch Praxisanleitungen vor neue Chancen und Herausforderungen. Dieses Seminar richtet sich speziell an Sie als erfahrene Praxisanleitung, die eine zentrale Rolle in der praktischen Ausbildung einnimmt.

Schwerpunkte:

• Ein kompakter Überblick über die Struktur und Inhalte der neuen Pflegefachassistenzausbildung

• Klärung Ihrer neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der praktischen Anleitung

• Praxisnahe Methoden zur kompetenzorientierten Anleitung und Beurteilung

• Austausch mit Kolleg*innen über bewährte Praxisbeispiele und Herausforderungen

Zweiter Tag: Die Vorbehaltsaufgaben im Zusammenhang mit der Strukturierten Informationssammlung

Die Strukturierte Informationssammlung (SIS) ist ein zentrales Instrument zur fachlich fundierten Pflegeprozessgestaltung. Gleichzeitig ist sie unmittelbar mit dem § 4 Pflegeberufegesetz (PflBG) verbunden – und damit mit Tätigkeiten, die ausschließlich von Pflegefachpersonen verantwortet und durchgeführt werden dürfen. Für Praxisanleitungen ergibt sich daraus eine besondere Rolle: Sie begleiten Auszubildende im Spannungsfeld zwischen Anleitung, Kompetenzentwicklung, rechtlichen Grenzen und patientensicherer Versorgung.

In dieser Fortbildung vertiefen Praxisanleitungen die rechtlichen Grundlagen der Vorbehaltsaufgaben und übertragen diese praxisnah auf die Arbeit mit der SIS. Im Fokus steht die Frage, welche Bestandteile der Erhebung, Einschätzung, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses dem Vorbehalt unterliegen, wie Anleitungssituationen sicher gestaltet werden und wie Kompetenzen von Auszubildenden korrekt eingeschätzt, gefördert und dokumentiert werden können.

Schwerpunkte:

• Rechtlicher Rahmen: § 4 PflBG und Bedeutung der Vorbehaltsaufgaben

• Klärung Ihrer neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der praktischen Anleitung

• SIS-Inhalte fachlich und rechtlich korrekt einordnen

• Anleitungssituationen rund um SIS, Pflegeprozess und Dokumentation sicher planen

• Die Patientensicherheit und Prozessqualität im Team stärken

• Fallbeispiele aus dem Alltag: SIS-Erhebung, Risikoeinschätzung, Maßnahmenplanung

Dritter Tag: Berufliche Handlungs- und Gesundheitskompetenz

Berufliche Handlungskompetenz sowie Gesundheitskompetenz sind wichtige Schlüsselqualifikationen und gerade im Pflegealltag sowohl für die Praxisanleitung als auch für Patienten und Patientinnen oder Bewohner und Bewohnerinnen relevant. Demografische Veränderungen fordern eine Anpassung an die neue Arbeitswelt und Handlungskompetenz. Eine Vermittlung von Gesundheitskompetenz hilft, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit besser einschätzen zu können und somit nachhaltig arbeitsfähig zu bleiben.

In diesem Seminar lernen Sie Handlungskompetenz in Bezug auf eine alternde und diverse Bevölkerung kennen und schätzen Ihre Pflegekompetenz sowie die ihrer Kolleginnen und Kollegen ein. Zudem erhalten Sie eine Rückmeldung über Ihre arbeitsbezogene Gesundheitskompetenz und Ansatzpunkte, um Ihre persönlichen Ressourcen am Arbeitsplatz nachhaltig zu nutzen.

Schwerpunkte:

• Einführung in das Handlungskompetenzmodell

• Verknüpfen der Handlungs- und Gesundheitskompetenz

• Kennenlernen des eigenen arbeitsbezogenen Ressourcenprofils

• Lösungsmöglichkeiten für mehr Gesundheit bei der Arbeit