Pflege
Unsere Seminarangebote

Sie möchten Ihre vorgeschriebene Pflichtfortbildung als Praxisanleitung konzentriert am Stück absolvieren? Dann ist unsere 3-tägige Fortbildung rund um das Thema Beziehungsgestaltung zu Auszubildenden genau das richtige für Sie! Wir befassen uns an diesen drei Tagen mit dem Onboarding neuer Auszubildender und Mitarbeiter*innen, mit der Beratung in der Pflegeausbildung und der kollegialen Beratung im Ausbildungssetting und mit dem immer wichtiger werdenden Thema Coolout in der Pflegeausbildung und wie Sie als Praxisanleitende präventiv entgegenwirken können.

Erster Tag:
Onboarding neuer Auszubildender und Mitarbeiter*innen

An diesem ersten Seminartag dreht sich alles um das Thema Onboarding – Willkommenskultur und ein gutes Ankommen Ihrer neuen Auszubildenden und Mitarbeitenden in Ihrer Einrichtung. Gutes Onboarding ist Ihre einmalige Möglichkeit, die Euphorie über das neue Tätigkeitsfeld, gerade in diesem komplexen Arbeitsumfeld, wertzuschätzen und zu erhalten. Gemeinsam erarbeiten wir hierfür konkrete Ideen und Konzepte, die Sie sofort in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.

Schwerpunkte:

• Was bedeutet Onboarding?

• Was ist für ein gutes Onboardingkonzept nötig?

• Was machen wir schon? Wo wollen wir hin?

• Welche Möglichkeiten gibt es, neue Auszubildende und neue Mitarbeitende im Haus zu empfangen und zu integrieren?

• Wie kann man gemeinsame Treffen mit Auszubildenden gestalten?

Zweiter Tag:
Beratung in der Pflegeausbildung bzw. kollegiale Beratung im Ausbildungssetting

Der zweite Seminartag befasst sich ausführlich mit Beratung: Beratung, Anleitung und Schulung sind essenzielle Fähigkeiten in der Pflege. Und zwar in Hinblick auf die Beratung der Auszubildenden selber z.B. mit kollegialer Beratung als auch in der Vermittlung von Beratungskompetenzen an die Auszubildenden, damit sie wiederum Pflegebedürftige und Angehörige individuell und situationsgerecht beraten können.

Oft erfolgt Beratung eher beiläufig und intuitiv, ohne einem klaren Konzept zu folgen. Besonders erfahrene Pflegekräfte haben in ihrer eigenen Ausbildung selten systematische Beratungsmethoden kennengelernt.

Das Ziel dieses Seminartages ist es, die wichtigsten Beratungskonzepte, einschließlich kollegialer Beratung, vorzustellen und die Fähigkeiten zu vermitteln, wie Beratung individuell und situationsgerecht gestaltet werden kann.

Schwerpunkte:

• Kennenlernen systematischer Beratungsmethoden

• Individuelle und situationsgerechte Beratung

• Kollegiale Beratung

• Vermittlung von Beratungskonzepten an Auszubildende

Dritter Tag:
Coolout in der Pflegeausbildung - wie Praxisanleitende sich darauf vorbereiten können

An diesem dritten Tag geht es um ein zunehmendes Problem in der Pflege: dem Coolout.

Dieser entsteht durch den häufig großen Unterschied zwischen den Anforderungen an eine gute Pflege, die in der Ausbildung vermittelt werden, und der Realität im Pflegealltag. Viele Pflegekräfte empfinden dies als ein Dilemma und distanzieren sich deshalb emotional - es entsteht der sogenannte Coolout. Dies führt jedoch dazu, dass die Sensibilität für die Bedürfnisse und Situationen der Patienten verloren geht.

Das Bewusstsein über „Coolout“ und dessen Auswirkungen kann bereits während der Ausbildung der Pflegekräfte präventiv thematisiert werden, wobei die Rolle der Praxisanleitenden besonders wichtig ist. Das Ziel der Veranstaltung besteht darin, ein Bewusstsein für die moralischen Konflikte im Pflegealltag zu schaffen und Strategien zur Bewältigung dieser Herausforderungen kennenzulernen.

Schwerpunkte:

• Bedeutung und Entstehung von Coolout

• Erkennen von Coolout

• Strategien zur Vorbeugung und Vermeidung von Coolout bei den Auszubildenden