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Auf dieser Basis sehen die Mitarbeiter*innen  der HWA ihre Aufgabe in der bedarfs- und praxisorientierten Gestaltung beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Beratung. Unsere Angebote richten sich an Menschen und Einrichtungen unterschiedlicher Träger im Gesundheitsbereich und Sozialwesen. Wir streben die berufliche  Kompetenzerweiterung des Einzelnen unter Berücksichtigung des Gemeinwohls an. Wir arbeiten mit ausgewählten Lehrmethoden, um zu einer selbstgesteuerten Entwicklung des Menschen in Verantwortung für sich selbst und für andere beizutragen. Unser Verständnis von beruflicher Bildung verortet uns an den Schnittstellen von Theorie, Forschung und Praxis. Entwicklungen und Erkenntnisse in diesen Bereichen bestimmen die Weiterentwicklung unserer Bildungsinhalte und Methoden.

Mit der Arbeit in Gremien und Fachausschüssen auf regionaler und nationaler Ebene beziehen Mitarbeiter*innen der HWA Position und versuchen Einfluss auf die Entwicklung von Rahmenbedingungen insbesondere von Ausbildungs- und Lehrplänen zu nehmen.

Wir verstehen die HWA als lernende Organisation. Die Mitarbeiter*innen sind die wertvollste Ressource. Sie sind aufgefordert, sich an der Weiterentwicklung und Gestaltung der HWA aktiv zu beteiligen. Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen und gesundheitsfördernde Maßnahmen unterstützen dieses Ziel.

Die Aktivitäten der HWA werden mit öffentlichen Zuschüssen, Schulgeldeinnahmen, Teilnehmerbeiträgen, Entgelte für Beratungsleistungen und Spenden finanziert. Durch ein internes Qualitätsmanagement gewährleisten wir die Kontrolle und Transparenz unserer Arbeit und der Mittelverwendung.

Die HWA versteht sich als fachlich kompetenten innovativen und verlässlichen Dienstleister im Bildungsbereich.

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Bildungswege in der

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Erziehung

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Weiterbildung!

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